こんにちはきくさん（you_1581）です。
トラック運転手として、毎日頑張っているそこのあなた！
給料が安くて悩んでいませんか？
会社が分配しないからだ！
と怒っていませんか？
結論から言うと、
トラック運転手の給料は頑張りに合う給料ではない
というのが僕の結論です。
これは、トラック運転手の給料が低いと言っているのではありません。
- 長い拘束時間
- 重たい荷物
- 少ない休み
なのに、給料が頑張りに合わないということです。
ではなぜ、もっと給料が高くならないのか。
それは、運送会社の多さと、営業力の無さ、従業員の育成ができていないからです。
トラック運転手の給料が安い理由と、どうしたら増えるのか、を解説していきます。
僕は運送会社に13年勤め、内4年間は運行管理者として従事。無事故・無違反でセーフドライバーとしてカードを授与。営業面では売り上げを300万程度から約600万程度まで上げた実績があるので詳しく解説できます！
では、本記事にどうぞ！
トラック運転手の給料が安い理由
理由①：運送会社の数が多いから
1994～2007年までの間に法改正が行われ、新規参入する会社がめちゃくちゃ増えたそうです。
そのせいで仕事は奪い合い。運賃の値下げ合戦が始まりました。なんと車を持たない運送会社もかなり増えたとのことです（貨物利用運送事業という）
これまで稼げていた会社は運賃の安い会社に仕事を奪われ、どんどん給料は安くなり、従業員は辞め、残った人が安い給料＆長時間労働でなんとか回っている会社が多かったのもこの時代です。
※具体的な運送会社の数は約4万5,000社から6万3,000社に増えたとの数字が出ています（https://xn--alg-li9dki71toh.com/column/unsou-jikangai-kisei/）
運送会社の数が多ければ仕事の奪い合いになる。勝つためには値下げしかない、と当時の経営者は考えたわけです
現在も運送会社の数は多く、運賃の叩き合いが行われているのは言うまでもありません。
理由②：営業力のある会社がないから
とはいえ、運送会社も倒産する会社もあれば、伸びていく会社もありました。
それが営業力のある会社ですね。
自社の強み……例えば↓
- 荷主に近い場所に車庫がある
- 運ぶノウハウが豊富
- 運転手の質がいい
- 清潔なトラックで配送
- トラブルがあった時の対応
- 増便の可否
- 効率的なルートの作成
上記は僕が前職の会社の強みですが、これらを荷主に適切に伝えられたおかげで、売り上げを300万円ほどのばすことができました。
つまり、あなたの会社の営業担当がこれらを上手に伝えられれば、会社が儲かり、給料もあがるわけです。競合がいても勝てるようになるんですね。
運賃交渉の場面になったとしても、自社の強みを明確に示せれば、運賃交渉はそんなに難しいものではないんです。お互いの利害が一致させるだけですから。
理由③：従業員の育成をしていないから
結局のところ、運転手や営業の育成をしていないから、自社の強みと言えない部分もかなりあると思います。
このご時世、ぱっと見の印象がかなり大事です。
- やんちゃな恰好
- やんちゃな髪形
- 挨拶しない
- ため口
- 荷物を投げる
- 運転が荒い
- 注意されても逆ギレ
- コンビニに長時間駐車
- 追い越し車線占有
- 窓から腕を出す
- 煙草の灰を窓から出す
- サンダル
こんなの挙げたらキリがないですが、全部NGです。
NGの理由がわからない方、意識が低すぎます。
会社の幹部が従業員に対して、これらのどういったことが悪いのか、しっかりと教育している会社ってかなり少ないと思います。
全部、荷主からしたら良い点はありませんから。
僕が在籍していた会社では、上記に挙げた人は一人もいません。まともな会社に入社したいと思っている方、よかったら連絡ください↓
トラック運転手で収入を増やすには？
残業や配送コースの検討をする
2025年現在、運送業界は残業時間に厳しくなりました。
とはいえ、一日に最大拘束時間は13時間まで可能。
定時が9時間勤務として、週に２回残業を4時時間すると、月に32時間残業できます。
これで少しは収入を増やせますね。
とはいえ、残業したいと言っても会社は、そうやすやすとOKしません。
なぜなら、残業させると経費がかさみますし、残業させたおかげで事故を起こす確率があがるわけですから。
昇進を目指して収入アップ
あなたがすべきことは、たくさんのコースを覚えさせてもらうこと。
たくさんのコースを、自分から「覚えたいです」と、言うことです。
すると、管理者は「やる気があるんだな、」と気づいてくれます。
そう、気づいてくれるんです。
気づいてもらってからが勝負。
無事故無違反、もちろん商品事故もなく、いつもより5分は早く帰社しましょう。
車は清潔に、同僚のフォローは忘れずに。
行動がなじんできたときには、あなたはたくさんのコースを覚えさせてもらっていると思いますよ。
部下の面倒を見れて、仕事もたくさん覚えてもらったら昇進間違いなし！
資格を取得して給料の高い会社に転職
例えば、危険物の配送や大型重機の運転があります。
これらは、ただ運転免許を所持しているだけでは従事できないので、給料が高めに設定されています。
トラック運転手の資格は無数にあります。
技能に関する資格はこちら↓
- 中型・大型免許
- けん引免許
- 大型特殊免許
- フォークリフト免許
- 玉掛け免許
- クレーン免許
頭脳労働ではこちら↓
- 運行管理者（貨物）
- 衛生管理者
- 整備管理者
- 危険物取扱者
- 高圧ガス移動監視者
前項で述べた、「昇進を目指す」とセットで資格を取得すると、昇進の材料になります。
むしろ僕は、この記事を読んでくれている読者の方にはぜひ、資格取得を目指してほしいです☺
僕が昇進するきっかけになった資格、運行管理者の仕事内容について解説しています↓
余談：セールスドライバーとして活躍も視野に。
ルート営業の会社に多い報酬体系ですが、日々のルート配送をしながら、営業して成果が出ればインセンティブが貰えるという給料体系です。
こういった会社の給料体系ならば、頑張りがお金となって返ってくるので、やりがいがありますよね(^^♪
トラック運転手専門の求人会社は、下記で解説していますのでよかったら見てみてください。
インセンティブのある会社なら、成果をそのまま給料に反映してくれるのでやりがいがありますよね☺
副業で収入を増やす方法が最もおすすめ
―第二のスキルを磨く―
僕がもっともオススメする手段です。
中でも特におすすめするのが、
- ブログ運営
- Uber配達パートナー
です。
ブログ運営がおすすめの理由
ブログ運営は、稼げるまでにかなり時間がかかります。
しかし、自分の忘備録として残せますし、何よりも自分の経験で人の役にたてます。
感謝されながら、お金を広告会社から貰えるのです。
デメリットは、とにかく時間がかかること。
メリットは、自分が寝ている間でも、お金を稼いでくれること。
トラック業界のブロガーやライターって物凄く少ないので、活躍できる可能性大です！
Uber配達パートナーは即金性に優れている
毎週火曜日が報酬の振込日です。
登録は最短当日で完了、公式サイトから配達バックを購入し届いたらすぐに稼げます。
お住まいの地域によりますが、時給換算で700円～3,000円といったところでしょうか。
メリットは、即金性があって知らないお店に行けること
デメリットは、スキルが身につかないこと。
詳しくは“本当に稼げるの？Uber Eats 配達パートナーの始め方や必要装備を解説。”で解説しています☺
スキルが身につかないと言いましたが、バイクを自分で修理すれば、修理スキルが身に付きます。
まとめ
トラック運転手の給料が安い理由は、
- 会社の数が多すぎる
- 営業力のある会社がない
- 従業員の育成をしていないから
であると僕は考えています。
これだけモノがあふれている現代。現役世代は忙しくネット購入が基本。運送業界はずっと右肩上がりなんです。それでも業績が悪く、給料が安いのは、経営の怠慢であると言わざるを得ないと僕は思います。
トラック運転手として、給料を増やすには、
- 残業するために配送コースを覚える
- 昇進を目指す
- 資格を取得する
まず、
コースを覚えたくない！残業したくない！でも給料を上げてくれ！
こういった思考の人はいつまでも稼げません。だって他責思考だから。自分からお金を掴みに行くことが大事。
コースを覚えたいという意思、稼ぎたいという意思が上司に伝わるよう、アピールしてください、営業してください。主体的になって動いてください。
必ず、結果はあとからついてきます！！
資格取得、特に昇進を目指すなら、運行管理者の資格は取得必須です。
ぜひ、資格取得に向けて一歩踏み出してみてください。
一番ベストな方法は、
第二のスキルを取得すること。
おすすめはブログ運営。
自分の体験や経験が人の役に立つことで、お金を貰えるツールです。
これ、最高に楽しいですよ！
スキルは身につきませんが、Uber配達パートナーとして稼働するのもあり。
毎週火曜日が振込日なので、非常に即金性に優れています。
スキルが身につかないと言いましたが、バイクを自分で直せば、修理スキルが身に付きます。
以上、トラック運転手の給料が安い理由について解説しました！
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